未経験者の採用について

おはようございます。
代表の鈴木です。
今日も採用に関して書きたいと思います。

ズバリ未経験者の採用について。
デザイン業界では経験者のみ採用という会社も少なくないですが、
インクデザインでは未経験者の採用も行っています。

がしかし、「経験」ってなんでしょう？

今、僕がここで定義したのは、「社会人としてのデザイン業務を数年行ったことのある経験」です。
長っ！

そのままですが、インクデザインでは、デザイン会社等で働いた経験に関しては不問です。
美術系大学の卒業に関しても不問。
僕自身、文系の大学を６年かけて卒業しているし、スタッフも美術系大学卒以外のほうが多いです。
入社してから実践を通じてスキルを身につけてもらおうと思っています。

ただ、「デザインが好きか？」はものすごく問いたいです。
なかなか誤解されやすい職業で、一見キラキラでクリエイティブぅ！
みないな見られ方も、、、、今はそんなにないかもですが、一昔前はそんなイメージもあったかもです。

実際は手に職の仕事なので、非常に地味でひたすら手を動かして、基礎スキルが身についてからがスタート。
一人前になっても、アウトプットが否定され心折れることなんて日常。
「別の案も見てみたい」という気軽な一言で寝られなくなることも（笑

しかもそんなに儲からないという・・・！！

極端ではありますが、地味でコツコツと積み重ねる仕事です。
好きじゃないと絶対にできないと断言します。

なので、僕の中での重要な選考要素は「デザインが好きか」という点。
デザインが好きであれば実務経験は問いません。

逆に、本当に「デザインが好き」なはずなら「何もやっていないはずはない」とも思っています。
偉そうですいません・・・

好きでどうしようもないから
「個人での活動でこんなことやってました！」
「こんなの勝手に作っています。」
「経済学部に通いながらデザインスクールも行きました。」
そんな話が聞きたいですしワクワクします。

なので、好きなら実務経験はなくても「デザインの経験」はあるはず。
そう思います。
そういった面ではデザインの経験は激しく問います。

※

また、デザインの経験の話とはずれますが、インクデザインはコーポレートツール、IRツールに特化したデザイン会社。
とはいえ雑食性は高く、自治体の仕事や、一般企業の会社案内、採用ツール等も手がけます。
ただ、雑誌や広告、パッケージデザインは基本お断りしています。
それらをやりたい方は向いていないかも。

※

選ぶ側の目線ですごく偉そうなことを書いてしまいましたが、お互いにとってミスマッチは避けたい。
そんな思いで書かせていただきました。
本当に偉そうで申し訳ありません！！

そんなインクデザインではデザイナー、コーダー、スライドデザイナーを募集しています。

まずは、会社の説明をしつつ気軽にお話ができればと思いますので、まずはぜひお問い合わせいただければと思います。