ある日の午後、研究所に住むジュン博士のもとに、ケンとユイが訪れました。
二人は社会に興味津々の元気な小学生です。
ジュン博士、こんにちは！
最近学校で「サステナビリティ」っていう言葉を習ったんですけどよく分からなくて、サステナビリティって何なんですか？
ケンが興味津々に尋ねます。
ジュン博士は微笑みながら、二人に近づきます。
こんにちは、ケンくん、ユイちゃん。サステナビリティについて知りたいんだね。それでは、二人がわかるように説明しよう。
ジュン博士は広い部屋の中心に立ち、ケンとユイに向かって話し始めます。
サステナビリティとは、地球や社会を大切にするための考え方なんじゃよ。つまり、私たちが生きる地球の資源を大切に使って、未来の世代にもきれいな地球を残すことなんだ。
資源ってどんなもののことですか？
資源とは、日常生活で使うものや自然にあるもののことじゃよ。例えば、水や木や土地、そして電気やガスも資源の一部。お母さんが料理するときに使う食材や、おもちゃを作るために使う材料も資源じゃな。
サステナビリティを行うためには、どんなことが必要なんですか？
ケンが興味津々に尋ねます。
まずは、エネルギーの節約やリサイクル、持続可能な交通手段の利用など、日常の小さな取り組みから始めること。そして、自分の行動が地球に与える影響を考えながら生活することが大切じゃよ。
持続可能な交通手段？？
地球にやさしい交通方法のことじゃ。
車はガソリンを使うから、地球にたくさんの二酸化炭素を出してしまうんだよ。でも自転車や電車はガソリンを使わないから、環境にやさしいんじゃ。
なるほど！できるだけ歩いたり自転車に乗ったり、公共交通機関を使って移動することが地球を守るために大切なんですね。
ユイが理解したように言いました。
それじゃあ、ぼくのお父さんが働いているような会社がサステナビリティを実現するためにはどうしたらいいですか？
ジュン博士は言います。
企業がサステナビリティを実現するためには、いくつかの大事なことが必要なんじゃ。
まずは、環境を大切にすることや、地域や社会全体に貢献すること。それから、商品やサービスを作るときに環境にやさしい素材や方法を使うこと。そして、目標を立てて、みんなで一緒に取り組むことも大切じゃよ。従業員も参加して、他の企業や地域と協力することもとても大事なんだ。
小さな会社でもサステナビリティは大切なんですか？
ユイが訊ねます。
ジュン博士は微笑みながら答えます。
そうだね。中小企業がサステナビリティを実現することは、地域社会や環境に与える影響を大きく変えることができる。小さな取り組みでも、大きな影響を持つことができるんじゃ。
それじゃあ、具体的にどんな目標を設定すればいいですか？
まずは現状の評価から始めて、具体的な目標を設定するんじゃ。その後、従業員の関与やパートナーシップの構築、進捗のモニタリングと評価など、具体的な行動計画を策定するんじゃよ。
最後に、ケンはジュン博士に尋ねます。
なんだか難しそうだけど・・・
ジュン博士は笑顔で言います。
そうじゃな。なかなか難しい内容だと思うぞ。
まず最初に、従業員が参加し、持続可能な取り組みに共感すること。従業員の意見やアイデアを取り入れることで、より効果的な取り組みが生まれるよ。
次に、問題の特定と解決が重要じゃ。企業は自らの活動がどのように環境や社会に影響を与えるかを理解し、問題を特定する。そして、それらの問題を解決するための具体的な対策を考えることが必要なんじゃ。
さらに、企業が行っている取り組みを従業員や顧客など関係者にわかりやすく伝えることも重要じゃ。
透明性を保ち、持続可能な取り組みの成果や効果を広く共有することで、関係者がより積極的に参加し、支持してくれることが期待できるよ。
最後に、持続可能なビジネスモデルの構築が重要じゃ。これは、企業が環境負荷を最小限に抑えながらも利益を上げる方法を考えることを指すよ。従業員の参加や関係者との協力を通じて、持続可能なビジネスモデルを作り上げることが大切なんじゃ。
なるほど！難しいけど大切なことなんだね！
ケンとユイはジュン博士の言葉を聞きながら、サステナビリティについて深く考えます。彼らは地球や社会に貢献するために、自分たちも小さな行動から始めることを決意しました。そして、明日からは友達や家族にもサステナビリティについて教えていくことを誓います。
ジュン博士は二人の意気込みを見て、満足そうに微笑みます。彼らが地球の未来を考え、持続可能な社会を築いていくための一歩を踏み出したことに、希望を感じるのでした。
